У 2026 році приватний сектор в Україні переживатиме хвилю суттєвого підвищення заробітних плат. Переважна більшість роботодавців уже запланували збільшення виплат працівникам, ідеться в опитуванні фахівців HR-сфери. Бізнес зізнається: утримати кадри стає дедалі складніше, а працювати за мінімальні гроші люди не готові.
Що показало опитування бізнесу
Опитування, проведене серед 126 фахівців у жовтні, засвідчило: 94% компаній збираються підвищити зарплати у 2026 році. Для частини бізнесу це будуть суттєві кроки, адже заплановані зміни перевищують навіть минулорічне зростання.
Розподіл очікуваних підвищень виглядає так:
- 28% компаній планують збільшення на 11-15%;
- 23% — на 5-10%;
- 10% — на 16-20%.
Лише 6% респондентів не мають наміру змінювати зарплатну політику. Для решти підвищення стало вимушеним рішенням на тлі дефіциту кадрів та загального подорожчання життя.
Тенденції 2025 року
Протягом 2025 року роботодавці вже демонстрували активний перегляд зарплат. 96% компаній підвищили оплату праці — у більшості випадків на 11-20%, у меншій частині — до 10%.
HR-фахівці відзначають, що ринок праці змінюється: кваліфіковані спеціалісти вимагають конкурентних умов, а компанії, які не адаптуються до цієї реальності, ризикують втратити професіоналів.
“За копійки ніхто не хоче працювати”, — зазначають опитані експерти, наголошуючи на зростанні запиту на гідну оплату праці.
Попри складну економічну ситуацію та воєнний час, бізнес не лише підвищує зарплати, а й розглядає розширення штатів — про такі плани заявила третина компаній.
Загалом 2026 рік може стати одним із найдинамічніших для ринку праці: роботодавці готуються конкурувати за фахівців не лише умовами роботи, а й рівнем винагороди.
